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这样就形成了一种恶性循环：因为拆解厂收到的车价值不够高，所以他们一直不愿意在对接直客上做投入，故而极其依赖黄牛；黄牛因为能吃到肉，所以会做推广、自己对接客户，也就始终把持着一手车源。
，这一点在whatsapp中也有详细论述
这是一个典型的家族企业传承故事。但真正考验这对父女的，不是交接班本身，而是这家全球隐形冠军正面临着营收利润波动剧烈、增长天花板隐现的战略困境。此次港股上市，只是乐欣户外加速推进从全球代工巨头向自有品牌转型的起点。
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But others (like this TikToker) are openly admitting to abusing the system and using medical leave as bonus PTO days.