目前独董薪酬整体偏低，又缺乏差异化设计，很难吸引资深的法律、财务和行业专家。更重要的是，薪酬发放与公司经营周期挂钩，会让独董在年报审议、重大重组等关键节点承受隐性压力，进一步削弱他们独立发声的意愿。
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核心医疗为此采用了首创的“传感器内置”设计，将超微型传感器藏入泵体内部，以规避外部摩擦风险，同时提升了压力检测的抗噪性与准确性。
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